Tra cứu hỏi đáp Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Trường hợp nghỉ sẩy thai và dưỡng sức thì nhận được bao nhiêu tiền? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản có cần giấy ra viện không? Đang nghỉ thai sản mà đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ không?

Trường hợp em đi khám thai thì phía bệnh viện mỗi lần chỉ cấp giấy nghỉ không quá 1 ngày có đúng không ạ? Và không biết là phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai là lúc nào? Và ngày nghỉ khám thai hưởng lương do BHXH chi trả thì doanh nghiệp nộp hồ sơ hay NLĐ nộp ạ?

Sinh xong nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn có được không mà không đợi đến lúc đi làm lại thì có được không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Cho em hỏi, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng có cần giấy ra viện của người vợ không ạ? Hay chỉ cần bản sao giấy chứng sinh của con thôi ạ? Cảm ơn admin.

Cho mình hỏi, hiện mình đã nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty rồi. Vậy tối đa bao nhiêu ngày mình sẽ được nhận tiền vậy? 

Cho em hỏi, em đang chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản nhưng công ty buộc nộp bản chính giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản có đúng không? Vì em chỉ có 1 bản chính mà đã đi làm giấy khai sinh cho bé.

Tôi muốn hỏi về giấy tờ nộp cho công ty để làm chế độ thai sản cho vợ. Vợ mới sinh bé được 1 tháng. Nếu tôi chỉ nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh không nộp giấy ra viện thì có được không hay bắt buộc phải có giấy ra viện nữa?

Tôi mới sinh em bé, do bận quá nên chưa đi đăng ký khai sinh cho con. Vậy tôi dùng bản photo giấy chứng sinh của con để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản có được không ạ?

Em cần được tư vấn về chế độ thai sản BHXH: TH nhân viên em nghỉ thai sản từ tháng 4/2019 sau đó đã đưa giấy tờ cần thiết như sổ BHXH, giấy khai sinh, chứng sinh thì công ty có thể làm hồ sơ thai sản BHXH cho nhân viên sớm được không? hay phải chờ người lao động bắt đầu trở lại làm việc sau 6 tháng mới có thể làm hồ sơ bảo hiểm xã hội. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Tôi dáp ứng đủ điều kiện để được nhận chế độ thai sản dù đã nghỉ việc, tuy nhiên nay tôi không rõ hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động đã nghĩ việc gồm có những giấy tờ gì? Nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Hiện tại, tôi đang mang thai ở tháng thứ 4 của thai kỳ. Thời điểm dự sinh của tôi là 02/09/2019. Qua tìm hiểu tôi được biết điều kiện để tôi nhận được bảo hiểm thai sản là tôi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Tức là trong khoảng 09/2018-09/2019 tôi cần đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên. Trong khoảng thời gian 09/2018-09/2019, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ 10/2018-03/2019 (6 tháng)

Câu hỏi của tôi là:

1. Nếu tháng 04/2019 tôi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty hiện tại thì tôi đã đủ điều kiện nhận bảo hiểm thai sản hay chưa? Hay tôi phải đi làm đến thời điểm gần sinh, mới được nhận bảo hiểm thai sản? (Vui lòng giải thích rõ giúp tôi)

2. Bắt đầu từ thời điểm tháng 04/2019 tôi có cần đóng bảo hiểm tự nguyện để đảm bảo nhận được bảo hiểm thai sản hay không?

3. Sau khi sinh, tôi sẽ phải tự làm bảo hiểm thai sản? Vậy vui lòng tư vấn giúp tôi quy trình làm việc tại cơ quan bảo hiểm xã hội để tôi nhận được bảo hiểm thai sản (địa điểm cơ quan bảo hiểm xã hội, giấy tờ, hồ sơ cần cung cấp....)

Tôi là lao động nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo pháp luật hiện hành thì tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy cho tôi hỏi tôi phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu? Có thể cung cấp cho tôi tất cả các trường hợp được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn 

Yến - TPHCM

Tôi là nhân viên hành chính nhân sự nên cũng thường hướng dẫn các nhân viên làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi cũng muốn cập nhật kiến thức để có thể hướng dẫn tốt hơn. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Nhi (hoangn***@gmail.com)

Tôi được biết những người tham gia bảo hiểm xh bắt buộc có từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi khi nào thì người lao động có thể làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản?

Tôi làm việc ở công ty may quận 7. Tôi có mang thai và dự sinh tháng 12/2018. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi ngay sau khi vừa sinh, tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thể thì tôi mong Ban biên tập có thể hướng dẫn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản này. Vì tôi muốn được giải quyết chế độ thai sản trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều

Thanh Giang (093***)

Vợ tôi làm nhân viên văn phòng tại một công ty được 03 năm, Vợ tôi vừa mới sinh được một bé trai được 03 tháng, hiện tại đang ở nhà nghỉ hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi điều kiện, mức hưởng chế độ và hồ sơ để hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp của vợ tôi như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, anh chị cho tôi hỏi người mẹ nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Cần điều kiện gì để được hưởng, mức hưởng chế độ như thế nào? Hồ sơ được hưởng gồm những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị nhiều.

Tôi sắp sinh em bé và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Đồng thời, tôi cũng đã đóng BHXH ở 2 công ty, một công ty ở quận Bình Thạnh và 1 công ty ở quận 3 nên có 2 sổ BHXH khác nhau. Vậy anh chị cho tôi hỏi là trình tự giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động có nhiều sổ được thực hiện như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị, xin chân thành cảm ơn.

Ngọc Hải (hai***@gmail.com)

Tôi vừa mới sinh con và tôi đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn sớm nhận tiền để trang trải cuộc sống tuy nhiên tôi lại nghe nói là theo quy định của pháp luật thì chỉ khi đi làm lại thì tôi mới được làm hồ sơ để nhận chế độ thai sản. Chính vì vậy nên tôi muốn nhờ Ban biên tập hướng dẫn rõ hơn cho tôi về vấn đề này. Xin cảm ơn!